04
技術人才橋樑
把海外工程師帶進日本團隊，覆蓋招聘、簽證、入職、留任。
Delivery scope中華圈工程師尋訪、篩選、面試陪同
Delivery scope高度專門職 / 技術人文知識簽證申請支持
Delivery scope入職後引導與文化適配支持
我們幫助日本科技團隊招聘並留住海外工程師（以中華圈為主）。覆蓋人才尋訪、簽證支持（含高度專門職）、入職引導、跨文化溝通。基於第一手經驗——我們的創始人正是以高度專門職在日本設立的本公司。
- 中華圈工程師尋訪、篩選、面試陪同
- 高度專門職 / 技術人文知識簽證申請支持
- 入職後引導與文化適配支持
我們的方法
從梳理招聘需求開始，利用中華圈工程師網絡進行候選人搜尋。技術篩選後安排客戶面試。錄用後覆蓋簽證申請、來日準備、入職引導與文化橋接的全流程。入職後 6 個月持續跟進，保障人才留任。
交付物
- 候選人短名單（含技術與文化適配評估）
- 簽證申請材料包（高度專門職 / 技術人文知識）
- 入職引導計劃
- 日本職場文化指南（面向候選人）
- 入職後 6 個月跟進報告
適合的客戶
招聘優秀工程師遇到困難、希望引入具備中英文能力技術人才的日本科技公司。對高度專門職簽證流程不熟悉的客戶也可以放心使用。