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技术人才桥梁
把海外工程师带进日本团队，覆盖招聘、签证、入职、留任。
我们帮助日本科技团队招聘并留住海外工程师（以中华圈为主）。覆盖人才寻访、签证支持（含高度专门职）、入职引导、跨文化沟通。基于第一手经验——我们的创始人正是以高度专门职在日本设立的本公司。
- 中华圈工程师寻访、筛选、面试陪同
- 高度专门职 / 技术人文知识签证申请支持
- 入职后引导与文化适配支持
我们的方法
从梳理招聘需求开始，利用中华圈工程师网络进行候选人搜寻。技术筛选后安排客户面试。录用后覆盖签证申请、来日准备、入职引导与文化桥接的全流程。入职后 6 个月持续跟进，保障人才留任。
交付物
- •候选人短名单（含技术与文化适配评估）
- •签证申请材料包（高度专门职 / 技术人文知识）
- •入职引导计划
- •日本职场文化指南（面向候选人）
- •入职后 6 个月跟进报告
适合的客户
招聘优秀工程师遇到困难、希望引入具备中英文能力技术人才的日本科技公司。对高度专门职签证流程不熟悉的客户也可以放心使用。