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技術人材ブリッジ
海外エンジニアと、日本の組織を結ぶ。採用からビザ・定着まで。
日本のテック組織における越境採用の伴走者です。中華圏を中心とした優秀なエンジニアの採用、高度専門職ビザを含む在留資格取得、入社後の文化的橋渡し。創業者自身が高度人材として日本で起業した経験から、当事者として理解できる課題に手を入れます。
- 中華圏エンジニアのリサーチ・スクリーニング・面接同席
- 高度専門職／技術人文知識ビザ取得サポート
- 入社後オンボーディングとカルチャーフィット支援
アプローチ
採用要件の整理から始め、中華圏のエンジニアネットワークを活用して候補者をリサーチします。技術スクリーニング後、クライアント企業との面接を設定。内定後は在留資格取得、来日準備、入社後のオンボーディングと文化的な橋渡しまでを一気通貫でサポート。入社後6ヶ月間のフォローアップで定着を支えます。
成果物
- •候補者ショートリスト（技術・カルチャーフィット評価付）
- •在留資格（高度専門職 / 技術人文知識）申請パッケージ
- •オンボーディング計画書
- •日本の職場文化ガイド（候補者向け）
- •入社後6ヶ月フォローアップレポート
こんなお客様に
優秀なエンジニアの採用に苦戦しており、中国語や英語ができる技術者を社内に迎え入れたい日本のテック企業。高度専門職ビザの手続きに不慣れなお客様にも安心してご利用いただけます。